Stress, for højt blodtryk og problemer med kolesterol tallet, det er blevet en folkesygdom i det moderne Danmark. Vi har travlt med at nå det hele, og det skal ikke kun gå stærkt, det skal også møde de normer og standarder vi fodres med i dagligdagen som værende politisk korrekt.
Vi skal være præcise på jobbet, effektive og loyale, samtidig med at familien skal plejes, der skal være kvalitetstid med børn og ægtefælle. Alt sammen kan det være svært at styre, hvis man ikke et eller andet sted i processen kan få lidt hjælp. Timeregistrering, det er måske svaret for så vidt angår de timer man lægger på arbejdspladsen.
Fordele ved elektronisk timeregistrering
Fordelene ved timeregistrering er mange, men det er ofte ikke så vellidt at indføre. Mange medarbejdere frygter at det bliver et værktøj til decideret overvågning, og det er da også et værktøj som kan misbruges. Men implementeres elektronisk timeregistrering med de rette motiver og den rette vinkel overfor medarbejdere, så vil der ikke gå længe inden alle typisk er glade for løsningen. Er der tale om en virksomhed med medarbejdere på fast månedsløn, så kunne timesystemet bruges til at implementere en vis grad af flex system.
Naturligvis under behøring hensynstagen til den type arbejde der udføres og behovet for medarbejderen i visse arbejdstimer. Det hjælper jo for eksempel ikke at kundecenter medarbejdere flexer i spidsbelastnings perioder. Med elektronisk timeregistrering, så vil medarbejdere såvel som arbejdsgivere hele tiden kunne følge med i hvor mange timer der er lagt, og man skal ikke frygte for at komme bagud. Timeregistrering kan altså være implementering af frihed.
Ordre virksomheder med timeregistrering
Virksomheder som arbejder på ordre basis, men ikke kontinuerligt fuld tid på de forskellige opgaver, kan også med stor fordel bruge timeregistrering, da det kan opdeles i projekter. En medarbejder der arbejder på 4 projekter parallelt gennem ugen, skal altså bare huske at trykke ud og ind afhængig af om han forlader eller kommer til et projekt. Så styrer computeren resten, og foretager automatisk sammentællingerne.
Den dag kunden måtte komme og skal afregne, så er der elektronisk dokumentation for den tid der er brugt. Ikke længere noget med at skulle lede efter små lapper med noter eller i en stresset hverdag føje behovet for at huske detaljer til.
Timeregistrering er arbejdsgivers ven
Der er indlysende fordele ved at implementere timeregistrering for arbejdsgivere. Ikke alene kan man nu meget hurtigt danne sig et overblik over det samlede antal timer der er brugt, uden at skulle finde en lommeregner, men man kan med få klik med musen også tage detaljer ud.
Man kan desuden hente diverse statistikker i de gode programmer, og dermed få et overblik over hvornår folk typisk er syge, hvornår de typisk stempler ind og ud, om der er variabler i løbet af ugen som er gentagende og selvfølgelig også hente samme data på måneds basis. Derudover er arbejdet i forbindelse med det revisor skal bruge også gjort meget nemmere, og med en sammenkøringer med programmer som E-Commerce så er økonomi pludselig blevet en leg.
