Ligesom de fleste biler jævnligt skal have et eftersyn, skal et IT kursus også have et eftersyn engang imellem.
I starten af 90’erne der var det meget moderne at tage afsted på internat IT kursus i flere dage. Her tog man afsted til et stort kursuscenter et sted i landet og var der i 2-3 dage hvor man snakkede om et specifikt emne og fik en masse godt at spise.
Det ændrede man i starten af år 2000, da der kom fokus på at kurser skulle være mere effektive og medarbejderne ikke kunne undværes så længe af gangen. Nu er der gået 10 år siden det skifte i kursusbranchen – så hvad skal der nu ske?
Man kunne fortætte 10 år mere med effektive IT kurser, man kunne skære endnu mere ned for varigheden af kurserne eller man kunne gå tilbage til internat kurser af 2-3 dages varighed. Jeg mener der skal noget andet til for at man får det optimale IT Kursus op at stå, og for at man opnår den optimale læring på kurserne.
Jeg mener man skal tage det bedste fra IT kursusverdenen og det bedste fra teambuilding verdenen.
Man kan undre sig lidt over den måde at se verden på, men efter min mening så handler al læring indenfor IT om at man har nogle at sparre med og hvornår har man det? For at kunne sparre med folk i afdelingen så kræver det at man kender hinanden rigtigt godt og at man har tillid og stoler på hinanden. Derudover selvfølgelig at man er på rimeligvis samme niveau i programmet.
Der må godt være forskelle men ikke for meget. Den eneste måde at opnå netop dette er ved at afholde et IT kursus sammen med Teambuilding.
Mit forslag er at man tager afsted i 2—3 dage, hvor man snakker om en masse fagligt indhold men har ligeså stor del teambuilding med. Ud på et hotel langt væk fra virksomheden, have god tid og så et par inspirerende undervisere til at udvikle jeres team og jeres kompetencer.
På sådan et kursus vil det være meget vigtigt at der er omgivelser, som deltagerne kan hygge sig i. Det skal helst være i nærheden af en skov – hvor der kan gåes nogle dejligt lange ture både før og efter maden.
Det skal være et sted, hvor der er plads til at lave de sjove øvelser hvor der bliver både grint og råbt. Det skal vigtigst være et sted, så når deltagerne flere år senere kommer til det samme sted – så skal de kunne huske at HER har de været på et fedt kursus i IT – som også var meget andet. Fordi der er fokus på både at hygge sig og lære IT så vil deltagerne automatisk få meget mere med sig hjem end de ellers ville gøre.
For her er der ingen chef der driller, børn der skriger eller hund der skal luftes om aftenen. Det er 2-3 dage i ren hygge og udviklingens tegn.
Så næste gang du skal have et IT kursus, så spørg din IT kursuspartner om du kan få det med en snert af teambuilding.
